Трудовой кодекс: новые льготы для НКО

31 мая Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений обсудила поправки, которые предполагается внести в Трудовой кодекс. Касаются они Некоммерческих организаций, деятельность которых направлена на решение социальных проблем и создание в нашей стране гражданского общества. Документ опубликован в «Российской газете».

Поправки направлены на то, чтобы облегчить жизнь НКО: упрощается документооборот, следовательно, есть возможность уменьшить штат кадровиков.

Предполагается дать социальным НКО права, которыми еще с 2017 года обладают микропредприятия:

• не составлять для сотрудников правила внутреннего трудового распорядка, график работы, положение об оплате труда, положение о премировании и т.д., то есть локальные нормативные акты;

• оговаривать все эти пункты в трудовых договорах.

Действовать новые правила будут на те социально ориентированные некоммерческие организации, которые соответствуют следующим критериям, — как и микропредприятия:

• не более 15 наемных работников;

• годовой доход не превышает 120 млн. руб.